Raymond Chabot Ressources Humaines

Un site repensé pour informer, guider et convertir — en restant humain et accessible.

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Capture d'écran du site RCRH

Les objectifs

Créer une plateforme plus fluide et dynamique

Fini les blocs rigides : le site se devait de refléter le dynamisme et l’approche humaine de l’équipe. On a donc misé sur une navigation souple, un design plus vivant et des appels à l’action clairs pour encourager les prises de contact.

Aligner le site avec l’image de marque GT International

Sans perdre l’identité propre de RCRH, le nouveau site s’inspire des codes visuels de GT International pour renforcer la cohérence entre les entités, tout en conservant un ton chaleureux, centré sur l’humain.

Concevoir un outil de génération de leads

Le site ne devait pas seulement informer : il devait aussi convertir. Que ce soit via des appels téléphoniques ou des formulaires de contact, tout a été pensé pour faciliter la prise de contact et soutenir le travail de vente.

Mettre en valeur l’humain et bâtir la confiance

L’authenticité a guidé nos choix visuels. En plus des visuels professionnels issus de Shutterstock, l’objectif à long terme est d’intégrer des photos réelles de l’équipe et des clients, pour renforcer la crédibilité et créer un lien de confiance dès la première visite.

Technologies utilisées

Pourquoi Zoho?

- Gestion centralisée des candidatures
  Zoho permet à RCRH de gérer les offres d’emploi et les candidatures à partir d’une plateforme unique. Même sans synchronisation directe, l’intégration via des liens externes assure une transition fluide entre le site et l’outil RH.
- Automatisation des processus de recrutement
  Grâce aux formulaires personnalisés, les alertes emploi et les suivis des candidatures sont gérés de façon autonome. Cela permet de gagner un temps précieux pour l’équipe tout en offrant une expérience utilisateur simple et directe.
- Fiabilité et évolutivité
  Zoho offre une infrastructure solide et évolutive, capable de supporter des volumes croissants d’utilisateurs et de candidatures, tout en s’adaptant à de futurs besoins fonctionnels.

Pourquoi Weglot?

Traductions instantanées et personnalisables
Weglot permet une mise en ligne rapide de versions multilingues du site. En combinant traduction automatique (via DeepL ou Google Translate) et ajustements manuels, l’équipe peut facilement affiner les contenus pour chaque marché.
Aucune charge sur WordPress
Contrairement à d’autres solutions, Weglot héberge les traductions en externe. Cela évite d’alourdir la base de données WordPress, ce qui garantit des performances optimales même avec plusieurs langues actives.
SEO international optimisé
Weglot gère automatiquement les meilleures pratiques SEO multilingues, comme les balises hreflang, les URLs spécifiques à chaque langue et l’indexation propre à chaque version traduite.

Pourquoi FacetWP?

- Navigation intuitive pour les utilisateurs
  FacetWP transforme la recherche d’emploi en une expérience rapide et filtrable. Les visiteurs peuvent trier les offres par région, catégorie ou spécialisation, ce qui améliore l’accessibilité des contenus pertinents.
- Performance sur mesure
  Grâce à son système de chargement AJAX, FacetWP permet aux utilisateurs de consulter les résultats de recherche sans recharger la page, ce qui accélère considérablement l’exploration du répertoire d’emplois.

Les fonctionnalités importantes

Répertoire d’emplois avec filtres dynamiques

Les offres sont affichées dans un système de fiches organisées et filtrables. Chaque offre mène vers une fiche détaillée hébergée dans Zoho, ce qui centralise la gestion tout en simplifiant l’expérience côté utilisateur.

Formulaire d’alerte emploi connecté à Zoho

Les visiteurs peuvent s’inscrire à une alerte emploi via un formulaire intégré, les données étant ensuite transmises directement dans Zoho pour automatiser les notifications.

Redirection selon le profil utilisateur

Une landing page intelligente oriente les utilisateurs selon leur profil : candidat ou recruteur. Cela améliore l’orientation et permet d’adapter les parcours de navigation aux besoins de chacun.

Section équipe entièrement personnalisée

Une section sur mesure a été développée pour mettre en avant les membres de l’équipe. Facilement modifiable, elle permet à RCRH de montrer le visage humain derrière les services RH.